LEISTUNGEN | Arbeitspsychologie

Gesunde Unternehmen haben gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter !

Arbeitspsychologie ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb. Die Bedeutung der psychischen Belastung steigt dabei stetig. Psychische Erkrankungen sind die dritthäufigste Ursache für Fehlzeiten. Sie weisen die längsten Ausfallraten auf und sind zudem der häufigste Grund für ein frühzeitiges Ausscheiden aus dem Berufsleben. 

Der Nutzen einer arbeitspsychologischen Betreuung geht daher über die reine Erfüllung einer gesetzlichen Pflicht hinaus. Das Verhindern negativer Belastungsfolgen entspricht dabei ganz den Interessen des Betriebes. Durch optimale psychische Bedingungen kann unter anderem ein hoher Krankenstand verhindert sowie die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeitenden gesteigert werden.

Aufgrund jahrelanger Erfahrung und regelmäßiger Fortbildungen können wir Ihnen umfangreiche Leistungen der Arbeitspsychologie anbieten. Hierzu gehören u.a. die Erstellung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung, Kommunikationstrainings und auch zahlreiche Maßnahmen der Gesundheitsprävention. 

Für weitere Fragen und eine individuelle Beratung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

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Unsere Leistungen im Überblick

Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastung

Externe Mitarbeiterberatung

Stress – Prävention und Bewältigung

- Stressmanagementseminare

- PMR-Kurse

- autogenes Training

- Burnout: Prävention und Nachsorge

Kommunikation

- Schulungen zur Gesprächsführung

- Konfliktmanagement

- Mediation

Emotionsmanagement

- Umgang mit Aggression am Arbeitsplatz

- Umgang mit schwierigen Kunden und Situationen

- Notfallmanagement –Verarbeitung kritischer Ereignisse (Prävention von PTBS)

Mobbing am Arbeitsplatz

Teambuilding

Seminare für Führungskräfte

Sucht am Arbeitsplatz

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Unsere Leistungen im Detail finden Sie hier

Die SIEBERT Arbeitspsychologinnen und Psychologen verfügen alle über langjährige Berufserfahrung.


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